TRAINING & COACHINGDe teams bestaan elk uit vier deelnemers, werkzaam bij dezelfde organisatie. Zij worden tijdens het traject op professionele wijze begeleid door coaches van de organisatie Impulsus. De coaching maakt deelnemers bewust van hun eigen gedrag en geeft inzicht in de invloed hiervan op de ontwikkeling van hun team. Tevens zal het bewust leren (her-)kennen van de verschillende fasen van teamontwikkeling én wat een team per fase nodig heeft om zich verder te ontwikkelen aan bod komen.Graag stellen wij de coaches aan u voor die betrokken zijn bij de Challenge 2011. Robby Michiels zijn studie psychologie en zijn ondernemerschap in de wereld van sales, kleuren zijn realistische, constructieve en creatieve kijk als CiEP-coach. Met zijn passie voor leren en zelfontplooiing inspireert hij mensen om een tandje bij te zetten, wat leidt tot verrassende resultaten.
Shane Orie komt uit het bedrijfsleven. Haar energie en positieve blik zorgen voor inzet, actie en plezier, overal waar zij zich inzet als CiEP-coach. Door haar kracht in de verbinding met mensen, wordt de relatie tussen mens en resultaat snel duidelijk. Ir.ing. Tom Goddijn is opgeleid als natuurkundige. Bij bedrijfsleven en overheid heeft hij zich als kwaliteitsdeskundige gespecialiseerd. Zijn interesse in de mens als bron in veranderingstrajecten heeft hem geïnspireerd om CiEP-coach te worden. Inspiratie, groei, enthousiasme en plezier zijn volgens Tom de belangrijkste voorwaarden voor een goed werkende organisatie.
Linda Koster is een gepassioneerde coach met ruime ervaring in het begeleiden van individuen en groepen. Zij studeerde Sociaal Cultureel Werk en Psychodynamische Therapie. Vanuit haar levenslustige en betrokken houding als CiEP-coach, nodigt zij mensen uit om te gaan staan voor wat ze belangrijk vinden. Het effect blijft nooit lang uit.
Victor de Vries dat de hoek van waaruit je het licht laat vallen bepaalt hoe je de dingen ziet. Als voormalig lichtontwerper weet Victor als geen ander hoe dit werkt. Hij laat mensen ontdekken hoe je anders naar je werk en werkomgeving kunt kijken en een andere aanpak kunt kiezen. Een aanpak die effectiever is, meer voldoening geeft en het plezier in werken vergroot. Victor weet deelnemers te inspireren en te motiveren om over hun eigen schaduw heen te springen en hun eigen mogelijkheden optimaal te gebruiken.
| 
| 
| 
|  | R. Michiels | S. Orie | T. Goddijn | L. Koster | V. de Vries |
De bijdrage die de trainers/coaches zullen leveren ligt op de volgende vlakken:
1. Persoonlijke ontwikkeling van de individuele deelnemer op het gebied van deelname in het team.
2. Teamontwikkeling van de teams waarbij zij ondersteunend zullen worden in het proces van de teamontwikkeling.
3. Project planning: hoe werk je vanuit intenties en gewenste resultaten toe naar de realisatie van het project. Sinds 1992 zet Impulsus zich in om resultaatgericht werken blijvend te koppelen aan een positieve werkbeleving. Het middel daartoe is CiEP, een inspirerende werkfilosofie en methodiek met als doel: het continu en systematisch scheppen van randvoorwaarden om partnerschap, inspirerende kwaliteit en resultaten te realiseren in werken en samenwerken, zowel op persoonlijk als organisatorisch niveau. Zichtbaar, meetbaar en voelbaar! Doel van de coaching is de teams en de teamleden te ondersteunen in het uitvoeren van hun opdracht. De intentie is dat er meerwaarde ontstaat voor alle belanghebbenden: de persoon zelf, het bedrijf van waaruit het team deelneemt, het team zelf en natuurlijk het goede doel. Centraal staat het zicht krijgen op wat een team tot een effectief team maakt en wat de bijdrage en rol van ieder teamlid daarin is. Dit betekent dat er afhankelijk van wat er zichtbaar wordt in het team en bij de individuele teamleden en gegeven de uitdaging die het team heeft passende coaching aangeboden wordt. Te denken valt aan coaching op het tot stand brengen van een gemeenschappelijke focus, het maken van keuzes, verbinden met afspraken, aanspreekbaar zijn en aanspreken, planmatig werken, het managen van tijd en een veelheid aan informatie, interactie, taken en verantwoordelijkheden en samenwerken vanuit de kracht van samen. Onder het motto van JCI: learning by doing!
Impulsus en haar coaches zijn zeer verheugd ook dit jaar weer een bijdrage te mogen leveren aan dit inspirerende, maatschappelijke project.
|
the end....
