Waar voor velen geldt dat ze na het verlaten van de schoolbanken zijn uitgeleerd, geldt voor JCI leden dat ze nooit zijn uitgeleerd. Training is een van de vier pijlers binnen JCI. Als worldwide leadership development organisation biedt JCI haar leden volop mogelijkheden om hun leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Onder meer door het volgen en geven van trainingen. Time management, mind mapping, presentatietechnieken, debating, body language, Internet: het is slechts een kleine greep uit het trainingsaanbod.

Door deel te nemen aan projecten vergroten JCI leden hun persoonlijke vaardigheden op het gebied van organisatie en teamvorming. Projecten kunnen een lokaal, regionaal, nationaal of internationaal karakter hebben. Een bijzondere vorm van internationaal samenwerken is twinning, waarbij twee kamers uit verschillende landen onder meer gezamenlijk projecten opzetten.